Kompetensutveckling

Sedan en dryg vecka deltar 4 kongoleser i en utbildning på det internationella institutet Forhom, i La Rochelle, Frankrike. Detta institut har specialiserat sig på kompetens - och rådgivande utbildning av olika personalgrupper.

Två av dem, varav en är kollega till mig, går kursen ”Monitoring, Suivi et Evalutation des Projets et Programmes”, (Uppföljning och utvärdering av projekt och program). Min kollega är läkare och har nu ett uppdrag på hälsoministeriet, och den andra deltagaren har en anställning som ekonom på SNEL, det statliga elverket.

De två andra kongoleserna kommer från landets Centralbank och följer kursen ”Gestion des risques”(Riskhantering).

Övriga deltagare i kurserna kommer från Kamerun, Niger, Benin och Tchad.

Liknande kurser ordnas av institutet i afrikanska länder och föreläsarna får därigenom erfarenhet av den kultur, deras studenter arbetar och lever i.

Det är intressant att få del av kursens innehåll och deltagarnas arbete. Kompetensutbildning är något självklart i Sverige, men inte för kongoleser. De förväntas ofta arbeta hela livet, med den utbildning de en gång fått. De två kurser som kongoleser nu deltar i är verkligen nyttiga och nödvändiga i dagens Kongo! Det är faktiskt roligt att se, hur Världsbanken använder sina medel och bidrag till afrikanska länder! Något bättre än investering i personella resurser kan väl knappast finnas?